Acuerdo de discapacidad y declaración de EEO

Adaptación para postulantes con discapacidades

Comerica hace todo lo posible para que nuestro sitio web de empleos sea accesible para todos, incluso para personas con discapacidades. Si necesita que hagamos alguna adaptación razonable en cualquier parte de la solicitud del proceso de contratación a causa de alguna discapacidad, escríbanos a Talent_Acquisition[at]comerica.com. La información se enviará a un consultor de captación de talentos quien se encargará de ofrecer asistencia para garantizar la consideración correspondiente durante el proceso de contratación.

Declaración igualitaria de oportunidades de empleo

Comerica se compromete con los principios y prácticas de oportunidad igualitaria de empleo y de acción afirmativa. Es nuestra política asegurar oportunidades igualitarias de empleo como un elemento vital en el proceso de empleo.

Nuestro programa de acción afirmativa está diseñado para asistir a Comerica en encuentros de oportunidad igualitaria de empleo y en responsabilidades de acción afirmativa.

Comerica, en consecuencia, se compromete a:

• Reclutar, contratar, capacitar y promover a personas en todas las clasificaciones laborales sin tener en cuenta la ascendencia, raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición médica, estado veterano protegido, estado civil, embarazo, peso, altura, información genética, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra característica protegida por las leyes locales, estatales o federales.
  
  
• Asegurar que todas las acciones del personal y las políticas relacionadas con la compensación, los beneficios, las transferencias, terminaciones, capacitación y desarrollo, educación y promociones estén administradas sin tener en cuenta la ascendencia, raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición médica, estado veterano protegido, estado civil, embarazo, peso, altura, información genética, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra característica protegida por las leyes locales, estatales o federales.

Para asegurar un lugar de trabajo sin discriminación donde todas las personas sean valoradas, no nos limitaremos solo a los requerimientos de la ley sino que cultivaremos de manera proactiva un entorno de trabajo inclusivo que valore la diversidad en todos sus aspectos. Comerica se compromete con los principios de oportunidad igualitara para todos.

Haga clic aquí para ver el cartel de EEO es la Ley(PDF, 500 KB) (Se abre en una nueva ventana)

Haga clic aquí para ver el cartel complementario de EEO es la Ley(PDF, 500 KB) (Se abre en una nueva ventana)

Haga clic aquí para ver la cláusula de transparencia en el pago y no discriminación(PDF, 500 KB) (Se abre en una nueva ventana)

Comerica se enorgullece de ser un Empleador equitativo: veteranos/personas con discapacidades comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo.