Comerica Works^®

En Comerica nos comprometemos a ampliar el conocimiento financiero de nuestras comunidades, tanto de las empresas como sus empleados, para que puedan ayudar a las personas a aprovechar al máximo su dinero y protegerse de los posibles riesgos. Ofrecemos una variedad de seminarios gratis entre los que puede escoger. ¡Comuníquese hoy mismo con un representante de Comerica para obtener más información!

Si le gustaría participar u ofrecer uno de estos seminarios para sus empleados, comuníquese con un representante de Comerica hoy.

Beneficios de los seminarios Comerica Works^SM

• Los programas ofrecidos son gratuitos para nuestros clientes
• Recursos y herramientas gratis en línea
• Ofrecemos muchos productos y servicios que pueden ayudarle

¿Por qué necesita un programa de bienestar financiero?

Estadísticas de empleados

• Aproximadamente el 26 % de los adultos no tiene ahorros para una emergencia¹
• El 36% no ha comenzado a ahorrar dinero para su jubilación¹
• 38 millones de familias en los EE. UU. viven al día¹
• Aproximadamente la mitad de los estadounidenses no podría cubrir un gasto inesperado de $500 o menos¹
• El 36 % de los adultos no ha comenzado a ahorrar para su jubilación¹
• El 59 % indica que quedarse sin dinero es su mayor preocupación¹
• El 93 % de los trabajadores de clase media participa de un plan 401(k); el 67 % de ellos solo ahorra lo suficiente para calificar para el aporte de contrapartida de la empresa¹
• El cincuenta y seis por ciento de la gente no sabe que su puntaje crediticio es el factor más importante a la hora de solicitar una hipoteca, un préstamo para comprar un vehículo o una nueva tarjeta de crédito²
• Dos tercios de los estadounidenses no usan presupuestos³

Estadísticas de empleadores

• Aproximadamente un tercio de todos los empleados están distraídos con los problemas financieros personales mientras trabajan, y la mitad de ellos pasan tres o más horas a la semana lidiando con las finanzas personales en el trabajo⁴
• El cincuenta y tres por ciento de todos los empleados está estresado por sus finanzas⁴
• El estrés financiero no solo impacta de forma negativa a los empleados, sino también a los empleadores. Los empleados estresados son menos productivos, se toman un tiempo libre el trabajo para lidiar con sus finanzas y son más propensos a sufrir problemas de salud provocados por el estrés financiero. Estos resultados son preocupantes y potencialmente importantes para las empresas que buscan evaluar el rendimiento de inversiones de un programa de bienestar financiero".⁴
• Cuatro de cada cinco empleadores indican que los problemas financieros personales de sus empleados impactan en el rendimiento laboral de cierta forma, en un grado alto a extremo, según la encuesta de IFEBP.⁵ Esto genera:
  • Mayor estrés entre los empleados (informado por el 76 por ciento de los empleadores).
  • Incapacidad del empleado de concentrarse en el trabajo (60 por ciento).
  • Ausentismo y llegadas tarde (34 por ciento).